| ... |
... |
@@ -26,8 +26,12 @@ |
| 26 |
26 |
|
| 27 |
27 |
* Можно ли адаптировать новых сотрудников быстро и просто? |
| 28 |
28 |
|
|
29 |
+Самое очевидное решение этих и многих других вопросов - это внедрение в компании **корпоративной базы знаний**. |
| 29 |
29 |
|
|
31 |
+База знаний, позволяет решить все вопросы с хранением и накоплением знаний бизнеса. |
| 30 |
30 |
|
|
33 |
+Компании, внедрившие базу знаний, говорят, что это, является **вехой в истории развития компании**. |
|
34 |
+ |
| 31 |
31 |
(% class="box" %) |
| 32 |
32 |
((( |
| 33 |
33 |
(% style="text-align: center;" %) |
| ... |
... |
@@ -34,12 +34,6 @@ |
| 34 |
34 |
{{icon name="star"}}{{/icon}} **Капитализация знаний** - ключ к процветанию современной компании |
| 35 |
35 |
))) |
| 36 |
36 |
|
| 37 |
|
-Самое очевидное решение - это внедрение в компании **корпоративной базы знаний**. |
| 38 |
|
- |
| 39 |
|
-База знаний, позволяет решить все вопросы с хранением и накоплением знаний бизнеса. |
| 40 |
|
- |
| 41 |
|
-Компании, внедрившие базу знаний, говорят, что это, является **вехой в истории развития компании**. |
| 42 |
|
- |
| 43 |
43 |
С момента, когда сотрудники начинают работать в едином пространстве, повышаются: |
| 44 |
44 |
|
| 45 |
45 |
* Качество работы |
| ... |
... |
@@ -50,7 +50,6 @@ |
| 50 |
50 |
|
| 51 |
51 |
НО, как и любая сложная система, база знаний внедряется непросто. |
| 52 |
52 |
|
| 53 |
|
- |
| 54 |
54 |
(% class="box warningmessage" %) |
| 55 |
55 |
((( |
| 56 |
56 |
{{icon name="question-circle"}}{{/icon}} **Большое количество вопросов появляется уже на старте**: |
